Werkgever wil geen 65-plusser

De werkgevers in Nederland zijn niet enthousiast over het doorwerken van werknemers na hun 65ste. Slechts 10 tot 15 procent van de werkgevers vindt dat wenselijk, staat in het rapport 'Vraag naar arbeid 2011' van het Sociaal en Cultureel Planbureau.

In het onderzoek van het SCP wordt nagegaan hoe het personeelsbeleid in de afgelopen tien jaar is veranderd.

Bij de werkgevers is wel veel meer steun dan voorheen voor het doorwerken van werknemers na hun 60e jaar. Vrijwel alle werkgevers vinden dat 55-plussers even goed presteren als jongere werknemers en dat ze hun hogere loon waard zijn.

Flexibilisering

Een trend is ook dat de werkgevers voor een verdergaande flexibilisering van de arbeidsvoorwaarden zijn. Driekwart wil dat het ontslagrecht wordt versoepeld, tweederde wil meer ruimte voor eigen arbeidsvoorwaardenbeleid.

Het vertrek van werknemers wordt steeds vaker aangegrepen om functies op te heffen. Ook werken werkgevers veel vaker met tijdelijke dan met vaste contracten. In het SCP-rapport staat verder dat ruim een kwart van de bedrijven niet aan scholing doet.