ING geeft ontslagen uitzendkrachten vergoeding
ING Bank gaat een groep van 275 uitzendkrachten een compensatie geven bij hun ontslag. Het gaat om tijdelijke werknemers die twee jaar of langer onafgebroken bij ING gewerkt hebben en tussen 1 januari en 1 juli hun baan verliezen.
Op 1 juli gaat de nieuwe Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in. De ontslagvergoeding waarop de uitzendkrachten recht zouden hebben lopen ze echter mis omdat ze vóór 1 juli ontslagen worden. Daarom heeft ING besloten om ze toch een vergoeding te geven. De hoogte van de vergoeding verschilt per werknemer. ING wil niet zeggen hoeveel de regeling in totaal kost.
"De indruk werd gewekt dat ING afscheid neemt van uitzendkrachten om de WWZ te omzeilen", zegt ING. "Dit is echter nooit de bedoeling geweest." ING zegt dat de bank met de compensatie "het effect wil verzachten van de ongelukkige samenloop van omstandigheden bij vertrek van een uitzendkracht kort voor 1 juli."
Boos
Vorige week ontstond er een hoop commotie over het ontslaan van flexwerkers voor 1 juli. De Volkskrant had een interne mail waarin gesuggereerd werd dat uitzendkrachten aan de kant gezet werden om de ontslagvergoeding te ontlopen. Minister Asscher van Sociale Zaken was boos en noemde de aanpak tegen de letter en de geest van de nieuwe wet.
ING sprak de berichten wel tegen, maar slaagde er niet in om de verontwaardiging van de minister en vakbonden te keren. In een uitvoerig persbericht kondigt ING nu de compensatieregeling aan en legt uit hoe zij omgaan met uitzendkrachten en de nieuwe Wet Werk en Zekerheid.
ING belooft verder naar de letter en geest van de WWZ te zullen handelen en heeft besloten er scherp op toe te zien dat er geen nieuwe uitzendkrachten worden aangenomen op plekken waar uitzendkrachten zijn ontslagen.
Geen feestje
Voor FNV Finance is de vergoeding geen reden tot een feestje. "Mensen staan met vergoeding wel zonder baan op straat", zegt bestuurder Gerard van Hees. "Waarom moeten uitzendkrachten met zo’n lange relatie met ING weg, terwijl anderen die korter voor ING werken, kunnen blijven? Uitzendkrachten horen juist een vast contract te krijgen."
Donderdag heeft de vakbond een gesprek met ING.