Vier medewerkers van de Albert Heijn to go-winkelketen zijn veroordeeld tot voorwaardelijke geldboetes vanwege discriminatie van Marokkaanse sollicitanten.

Het zijn drie bedrijfsleiders van filialen in Amsterdam en Den Haag en een personeelsfunctionaris. Het viertal zou opzettelijk alle sollicitanten van Marokkaanse afkomst hebben afgewezen.

De bedrijfsleiders deden dit omdat ze eerder problemen hadden met Marrokaanse medewerkers in hun winkels.

De rechtbank in Den Haag legde de vier een voorwaardelijke boete op van 1250 euro en een proeftijd van twee jaar.

Verzachtende omstandigheid

De rechtbank constateerde een verzachtende omstandigheid: de verdachten kregen "niet of nauwelijks" ruggesteun vanuit de organisatie bij het leren omgaan met problematiek binnen het personeelsbeleid.

De officier van justitie had tijdens de eerdere zitting al aangevoerd dat een lichte straf op z'n plaats was', omdat er eerder conflicten op de werkvloer waren geweest, die tot spanningen en ontslagen hadden geleid.

STER reclame