ANP

Van Ark: nog onvoldoende 'beschut werk' voor arbeidsgehandicapten

tijd van publicatie

Het aantal 'beschutte werkplekken' voor mensen met een arbeidshandicap groeit, maar nog onvoldoende. Dat schrijft staatssecretaris Van Ark in een voortgangsbrief aan de Tweede Kamer. Eind 2018 deden ruim 2500 mensen beschut werk, tegen nog geen 1200 een jaar eerder. Maar het zouden er nog veel meer moeten zijn.

Beschut werk is bedoeld voor mensen die meer begeleiding of aanpassing van hun werkplek nodig hebben dan een normale werkgever kan bieden. Gemeenten moeten die werkplekken realiseren. Ze krijgen daarvoor geld van het Rijk, maar daarmee worden de kosten niet helemaal gedekt.

Eind 2018 hadden er al 4600 beschutte werkplekken moeten zijn en voor eind dit jaar is de doelstelling 6000. Dat aantal lijkt zelfs met een flinke inhaalslag onhaalbaar. Van Ark gaat daarom de aanpak van succesvolle gemeenten vergelijken met gemeenten die achterblijven. Het doel is dat er in 2048 minimaal 30.000 beschutte werkplekken zijn.

Breed offensief

Sinds vorig jaar is Van Ark bezig met een 'breed offensief' om meer arbeidsgehandicapten aan de slag te krijgen. Dat moet niet alleen gebeuren met beschut werk, maar vooral met gesubsidieerde banen bij reguliere werkgevers.

Het kabinet had in het regeerakkoord een maatregel voorgesteld, waarbij het kon gebeuren dat arbeidsgehandicapten voor minder dan het minimumloon zouden werken. Dat plan riep veel weerstand op en sneuvelde afgelopen jaar. Daarna moest Van Ark snel met een nieuwe aanpak komen.

Ze wil nu de Wajong-uitkering en de loonkostensubsidie voor arbeidsgehandicapten vereenvoudigen en ervoor zorgen dat werken altijd loont. Er komt een rekentool waarmee arbeidsgehandicapten makkelijk kunnen zien wat ze extra gaan verdienen. Ook wil Van Ark met het project Simpel Switchen stimuleren dat arbeidsgehandicapten nieuwe stappen zetten in hun loopbaan.

Banenafspraak

In haar brief aan de Tweede Kamer schrijft Van Ark dat nog altijd de helft van de arbeidsgehandicapten aan de kant staat. Minder dan 10 procent van de werkgevers heeft iemand met een arbeidsbeperking in dienst.

Met de zogeheten banenafspraak moet dat aantal omhoog, maar die afspraak leidt tot veel administratieve rompslomp. Van Ark wil de regeling daarom vereenvoudigen. Ze wijst erop dat de trend wel positief is: eind 2018 waren volgens het UWV ruim 53.000 extra banen voor arbeidsgehandicapten gerealiseerd.

Reacties

Werkgeversnetwerk De Normaalste Zaak is erg blij met het plan van Van Ark. Bij de organisatie zijn 500 mkb-ondernemers en grote werkgevers aangesloten die mensen met een beperking in dienst hebben. "Er is besloten geen hele systemen te veranderen maar om de uitvoering van het huidige beleid flink te verbeteren", zegt Bert van Boggelen van De Normaalste Zaak. En dat is Van Boggelen veel beter dan het eerste plan van Van Ark.

Ook CNV ziet het plan van Van Ark zitten. Maar de vakbond is niet te spreken over de gemeenten die te weinig beschutte werkplekken hebben gecreƫerd. "Het is een gotspe dat veel gemeentes te weinig beschut werk aan arbeidsgehandicapten bieden. Terwijl dit sinds 2017 wel hun plicht is", zegt Willem Jelle Berg, CNV-bestuurder.

"Staatssecretaris Van Ark moet deze gemeentes hard aanspreken op hun wettelijke plicht. In plaats daarvan beloont ze hen door uitstel te geven en weer het zoveelste onderzoek in te stellen", zegt Berg. Van Boggelen is namens de werkgevers een stuk minder streng voor de gemeenten. Hij is vooral benieuwd hoe gemeenten de komende tijd invulling gaan geven aan de plannen van de staatssecretaris en hoopt dat de gemeenten het voor werkgevers een stuk makkelijker gaan maken om de juiste subsidies aan te vragen.

STER Reclame