Thuiszorgers bezorgd over kwart loonverlaging

Werknemers van TSN Thuiszorg maken zich zorgen over salarisverlagingen die kunnen oplopen tot meer dan 25 procent.

De afgelopen dagen zijn medewerkers geïnformeerd over de ontslagen en loonverlagingen die TSN vorige week aankondigde. Vakbond FNV zegt overspoeld te worden door reacties van bezorgde personeelsleden.

4300 werknemers

Een woordvoerder van TSN zegt dat van de 4300 medewerkers van wie het salaris omlaag gaat, inderdaad een klein deel er meer dan 25 procent op achteruitgaat. Van 300 mensen gaat het loon 20 procent of meer achteruit. Van hen gaan 130 er 25 procent of meer op achteruit.

De FNV zegt niet uit te sluiten juridische stappen tegen de loonverlaging te ondernemen. Onlangs wonnen de vakbonden een zaak tegen een loonverlaging bij V&D.

Verschillende uurlonen

De situatie bij TSN is wel iets anders. In de thuiszorg zijn verschillende niveau's van huishoudelijke hulp: HH1 (schoonmaakwerk) en HH2 (meer verantwoordelijkheid, zoals controleren of de gezondheidssituatie van een klant verandert). 

Voor HH1 geldt een lager uurloon dan voor HH2, maar werknemers die uren maakten op beide niveau's kregen altijd op HH2-niveau uitbetaald. TSN gaat dat nu veranderen. Voor de uren die iemand op HH1-niveau werkt, krijgt diegene voortaan het lagere HH1-uurloon. 

TSN zegt dat de lonen conform de cao zijn. Volgens de FNV is de loonverlaging tijdelijk, omdat in de cao is afgesproken dat in 2016 het loon voor HH1-werk wordt gelijkgetrokken met HH2.