Massa-ontslag op komst bij TNT Post

Massa-ontslag dreigt bij TNT Post» Massa-ontslag dreigt bij TNT Post (Foto: Flickr/Shirley de Jong - CC 2.0 by-nc)

Bij TNT Post lijkt een massa-ontslag onvermijdelijk. Dat is het gevolg van een keuze die de vakbondsleden bij TNT hebben gemaakt in verband met een reorganisatie bij het postbedrijf.

64 procent van de leden koos tijdens een referendum voor het behoud van salaris en arbeidsvoorwaarden, met als gevolg dat er in totaal 11.000 werknemers weg moeten. Een minderheid koos voor het behoud van werkgelegenheid en een lager loon, in ruil voor een werkgelegenheidsgarantie. Vakbond FNV vreest dat er zo'n 5.000 gedwongen ontslagen vallen.

TNT wil de komende tijd reorganiseren vanwege de toegenomen concurrentie en de krimpende postmarkt.

Vakbond blij
Vakbondsbestuurder Peter Wiechmann is blij dat de leden hebben gekozen voor een duidelijk signaal waarmee de vakbond verder kan met de cao-onderhandelingen.

Ondertussen wil Wiechmann ook niet te optimistisch worden: "De onderhandelingen worden loodzwaar. Niet alleen omdat TNT en de bonden nog steeds mijlenver van elkaar af staan. Ook vanwege allerlei niet te tolereren praktijken op de werkvloer."

"De reactie van TNT op de wanpraktijken is verre van adequaat en ook dat komt op de cao-tafel terug. De kans is levensgroot dat de vakbonden en TNT-medewerkers elkaar de komende maanden nog hard nodig zullen hebben wanneer acties voor een goed resulaat noodzakelijk zijn", aldus Wiechmann.

Eerder dit jaar wezen de leden een principeakkoord af waarin een loonsverlaging van 15 procent werd voorgesteld. Dat was ten bate van een werkgelegenheidsgarantie van drie jaar, die bedoeld was om het aantal banen bij TNT op peil te houden.

Deel deze pagina

Audio

  • Peter Wiechmann (Abvakabo FNV) over TNT Er is massa-ontslag op komst bij TNT. De postbodes van TNT, die lid zijn van de vakbonden, konden de afgelopen tijd kiezen tussen... het inleveren van loon in ruil voor baanbehoud of behoud van salaris met duizenden ontslagen als gevolg. Ze hebben in meerderheid gekozen voor het laatste. Behoud van loon, maar dus wel de kans dat je je baan verliest. Peter Wiechmann van vakbond Abvakabo FNV.

Video en Audio

Meer video en audio