Telecombedrijf KPN gaat vrouwen bij benoemingen op topfuncties voorrang geven.
Het hogere management van KPN bestaat nu voor 17 procent uit vrouwen. Allerlei maatregelen om dat percentage omhoog te krijgen, hebben volgens het bedrijf te weinig opgeleverd.
Daarom gaat KPN nu voor sommige functies alleen vrouwen voordragen. Om hoeveel en welke functies het gaat, wordt later duidelijk.
Eerste
Voor zover bekend is KPN het eerste grote bedrijf dat vrouwen voorrang gaat geven.
Volgens KPN zijn er 'topvrouwen' genoeg. "Ze zijn er wel degelijk", zegt hoofd diversiteit van KPN Marion Koopman.
"We moeten wel bewuster omgaan met het feit dat vrouwen zich uit zichzelf minder aanmelden voor de functies. En dat kun je op twee manieren doen. Je kunt vrouwen stimuleren. Maar je kan ook zelf kijken welke vrouwen geschikt zijn voor de functies", aldus Koopman.
Hoogleraar economie Esther-Mirjam Sent denkt dat de oplossing van KPN best kan slagen. "Ze hebben het goed doordacht. Het zal gewoon blijken dat de bedrijfsresultaten beter zijn met een divers team."
Sent hoopt dat het voorbeeld van KPN ook door andere bedrijven overgenomen wordt.
Komende week debatteert de Tweede Kamer over topvrouwen in het bedrijfsleven.
Deel deze pagina
»