Het overleg in de Sociaal Economische Raad (SER) over een alternatief voor de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar zit muurvast. Voorzitter Van der Kolk van FNV Bondgenoten beschuldigt de werkgevers van contractbreuk.
Eerder dit jaar besloot het kabinet de leeftijd waarop AOW wordt uitgekeerd geleidelijk te verhogen naar 67 jaar. Dat voornemen wordt alleen geschrapt als de SER een ander plan bedenkt dat net zoveel besparingen oplevert.
Voor 1 oktober moet het alternatief klaar zijn, maar terwijl er in de SER koortsachtig wordt overlegd, maken werkgevers en werknemers openlijk ruzie.
IJskoud
Volgens Van der Kolk komen de werkgevers afspraken niet na om over een ander voorstel na te denken. "Ze zijn met geen enkel alternatief gekomen. Sterker, nu 1 oktober nadert, roepen zij ijskoud dat de AOW naar 67 moet", schrijft Van der Kolk op zijn weblog.
Vorige week sprak voorzitter Wientjes van de ondernemersorganisatie VNO-NCW zich uit voor een hogere AOW-leeftijd.
Het Radio 1 Journaal sprak met Henk van der Kolk, voorzitter van FNV Bondgenoten
Van der Kolk zegt dat werkgevers die achter het kabinetsvoornemen staan "de rekening gepresenteerd" krijgen. "Staan zij achter de plannen van VNO-NCW, dan zal er per werknemer per jaar structureel een kleine 800 euro worden geëist, te storten in een fonds waaruit het AOW-gat betaald kan worden."
Eerder dreigde voorzitter Jongerius van de vakcentrale FNV tot woede van de werkgevers met hogere looneisen als de AOW-leeftijd wordt verhoogd.
Laatste poging
Voorzitter Hermans van MKB Nederland zegt dat de kans op een akkoord tien tot vijftien procent is.
SER-voorzitter Rinnooy Kan onderneemt een laatste poging om overeenstemming te bereiken. Hij zou bezig zijn met een voorstel dat de mogelijkheid biedt om met 65 jaar te stoppen met werken, maar dan voor een lagere AOW-uitkering. Mensen die tot hun 67-ste doorwerken zouden de volledige uitkering krijgen.
Deel deze pagina
»
»
»
»