De vakcentrale CNV wil werknemers de kans geven om op vrijwillige basis na hun 65ste door te werken. De bepaling dat mensen dan stoppen met werken, kan wat het CNV betreft meteen worden geschrapt uit de cao's. Bij Rijksambtenaren is dit al langer het geval.
Over het opheffen van het verbod om langer door te werken wordt al langer nagedacht, maar het CNV wil per direct alle beperkingen uit de cao's halen.
Interim-voorzitter Van Boggelen van het CNV wil dat werknemers ongeveer een jaar voor hun pensioen te kennen geven of ze willen doorwerken.
Perspectief
"Nu kunnen werkgevers calculeren en afwachten tot de werknemer 65 wordt, want dan is hij sowieso exit", zegt Van Boggelen in De Telegraaf. "Maar als het automatisch ontslag wordt geschrapt, is het niet meer dan de werkgever die bepaalt of de werknemer stopt. Nu wordt de werknemer niets gevraagd."
Volgens Van Boggelen verandert het perspectief voor oudere werknemers als ze de kans krijgen om langer door te werken.
"Ik wil dat ouderen voor vol worden aangezien. Daar is ook een cultuurverandering voor nodig bij bedrijven. In principe houdt de werknemer het recht om te blijven werken in zijn huidige functie."
"Wij zeggen: benut de kwaliteiten van oudere werknemers die langer door willen werken."
AOW
De SER brengt op 1 oktober advies uit over de verhoging van de AOW-leeftijd. Het vrijwillig doorwerken is daar een belangrijk thema, waar zowel het CNV is de FNV voor zijn. Onduidelijk is nog hoe het precies zal moeten worden uitgevoerd.
»