Het aantal vrouwelijke managers bij grote bedrijven is licht gestegen: van 24,5 naar 26,3 procent. Dat blijkt uit een onderzoek van de Volkskrant.
De groei zit vooral in het middenkader. In de raden van bestuur ligt het aantal vrouwen beduidend lager.
Glazen plafond
Uitzendbedrijf Randstad zet de meeste vrouwen op hoge functies. En ook Nuon, Essent en Delta Lloyd bieden vrouwen kansen.
Bij AkzoNobel, Philips, Shell en KPN daarentegen valt het voor vrouwen niet mee om hogerop te komen. In de industrie blijkt het glazen plafond voor vrouwen nog altijd het dikst.
Deel deze pagina
»
»
»