De bouw is in korte tijd van booming naar crisis gegaan. Met meer dan gewone belangstelling kijken bouwvakkers, ondernemers en politiek Den Haag naar de onderhandelingen voor de nieuwe cao.
Waarom is deze cao belangrijk?
De onderhandelingen over de nieuwe cao zijn een praktijktest voor de Haagse crisismaatregelen. In het bijzonder is het spannend wat er wordt afgesproken over de lonen. Het kabinet heeft besloten dat de beloningen die in de huidige cao's zijn afgesproken, ongemoeid blijven. Voor de nieuwe cao's gaat het kabinet uit van een loonstijging van nul.
Voor wie geldt de bouw-cao?
Voor zo'n 175.000 werknemers, waarmee het één van de grootste collectieve arbeidsovereenkomsten is. De lopende cao is twee jaar geleden van kracht geworden en loopt tot en met 30 juni.
Hoe zit het op dit moment met de salarissen in de bouw?
Tot voor kort konden bouwbedrijven het werk niet aan en de sector kwam handen tekort. De lonen zijn daardoor de afgelopen tijd fors hoger geworden. Begin 2007 is voor de huidige cao een loonstijging afgesproken van 7,25 procent over ruim twee jaar.
In het eerste kwartaal van dit jaar waren volgens het CBS de cao-lonen in de bouw gemiddeld 4,9 procent hoger dan een jaar eerder. Dat is een grotere stijging dan die van de gemiddelde lonen in andere sectoren.
Ook voor ZZP'ers was er lange tijd veel te verdienen. Deze zelfstandigen zonder personeel kunnen nu door de afnemende bouwproductie moeilijker aan werk komen.
Als gevolg van de crisis maakt de hele bedrijfstak moeilijke tijden door. De productie loopt sterk terug. Het Economisch Instituut voor de Bouwnijverheid (EIB) rekent voor volgend jaar op een afname van de werkgelegenheid van meer dan tien procent.
Waar zetten de bonden op in bij de onderhandelingen?
De bonden gaan uit van behoud van koopkracht. Dat betekent een looneis die dichtbij de verwachte inflatie ligt van een tot anderhalf procent. Verder willen ze inzetten op behoud van werkgelegenheid, meer rechten voor flexibele arbeidskrachten en een modernisering van de arbeidsvoorwaarden. Zo moeten deeltijdbanen in de bouw normaler worden.
Maakt het sociaal akkoord de onderhandelingen makkelijker?
Misschien wel; er is tenslotte een uitgangspunt waarmee ook de centrale werkgevers- en werknemersorganisaties hebben ingestemd. Maar dat is niet meer dan een principe-afspraak, de onderhandelaars kunnen daarvan afwijken. Bovendien is het sociaal akkoord heel globaal, er zijn nog genoeg zaken over waar de cao-partijen het oneens over kunnen zijn.
Wilt u uw eigen verhaal kwijt over de economische crisis?
U kunt de NOS mailen op: recessie@nos.nl. Dit zijn de voorwaarden.
U kunt ook meediscussiëren op ons weblog.
Deel deze pagina
»
»
»