De ontslagvergoeding voor werknemers jonger dan 35 jaar gaat omlaag. Dat is afgesproken in de nieuwe kantonrechtersformule. Volgens de werkgeversorganisatie VNO/NCW wordt het ontslag nu goedkoper. De FNV is ontevreden over de wijziging.
De kantonrechtersformule is een rekenmethode die bepaalt op welke vergoeding een ontslagen werknemer recht heeft. De formule bestaat al sinds 1996. Een commissie van de Kring van Kantonrechters vond het hoog tijd voor een update.
Dienstjaren
In de nieuwe formule krijgen werknemers tot 35 jaar per dienstjaar een halve maand salaris mee. Ontslagen werknemers van 35 tm 44 jaar krijgen 1 maand salaris per dienstjaar, werknemers tussen 45 en 55 jaar anderhalve maand en ontslagen 55 plussers krijgen 2 maanden salaris per dienstjaar mee.
Tot nu toe gold dat werknemers gemiddeld per dienstjaar één maandsalaris meekrijgen. Volgens de nieuwe regels krijgen mensen onder de 45 jaar minder geld mee, omdat ze makkelijker aan een baan kunnen komen.
Verder wordt er meer rekening gehouden met de financiële positie van de werkgever bij het bepalen van de ontslagvergoeding en met de opleiding van de werknemer en zijn positie op de arbeidsmarkt.
De overheid bepaalde eerder dat mensen die 75.000 euro per jaar verdienen, nog maximaal één jaarsalaris meekrijgen.
»
»