Premier Balkenende vindt dat werkgevers moeten stoppen met het discrimineren van mensen vanwege hun leeftijd. Dat zei hij bij de opening van het academisch jaar aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam.
Volgens Balkenende spreken veel werkgevers mooie woorden over de arbeidsmarkt, waar het alle hens aan dek is, maar valt het voor 50-plussers absoluut niet mee om van baan te wisselen of aan werk te komen.
De premier haalde een onderzoek aan waaruit blijkt dat leeftijdsdiscriminatie al begint vanaf 36 jaar.
Omdat er een tekort dreigt aan arbeidskrachten vindt de premier dat het afgelopen moet zijn met de leeftijdsdiscriminatie.
Arbeidsethos
Volgens Balkenende is het belangrijk dat er een nieuw arbeidsethos komt om de toekomstige behoefte aan arbeidskrachten op te vangen. "We moeten alles uit de kast halen om de arbeidsreserves die er zijn te benutten", zei hij.
Momenteel staan er 900.000 personen onvrijwillig langs de kant, aldus de premier. "Zij missen de opleiding, motivatie of kansen om aan de slag te komen."
Ook stoppen veel ouderen voor hun 65e met werken en hebben 2,7 miljoen vrouwen een deeltijdbaan.
Naast een nieuw arbeidsethos is er ook een inspanning van werkgevers nodig, vindt Balkenende. Zo zouden werkgevers meer scholingsmogelijkheden moeten bieden aan hun personeel.
Deel deze pagina
»
»
»