Het kabinet wil agressie tegen werknemers met een publieke taak harder aanpakken. Het gaat om fysiek en verbaal geweld tegen ondermeer hulpverleners, toezichthouders, baliemedewerkers, treinconducteurs en gevangenispersoneel.
Het kabinet wil de agressie en het geweld met 15 procent omlaag brengen, zo heeft minister Ter Horst van Binnenlandse Zaken bekendgemaakt.
In 2006 had 66 procent van de werknemers met een publieke taak te maken met ongewenst gedrag. Het gaat niet alleen om schelden, treiteren, slaan en schoppen.
Toegang
Het vorige kabinet heeft de strafmaat al verhoogd voor deze vorm van geweld. Ter Horst komt nu met nieuwe maatregelen. Diegenen die agressief zijn tegen personeel met een publieke taak kunnen hun rechten worden ontnomen, zoals hun uitkering. Ook kan de toegang tot een gebouw worden ontzegd.
Ter Horst wil dat er een duidelijke norm komt voor wat aanvaardbaar is. "Wij moeten zeggen wat we niet accepteren. Wij gaan duidelijk maken wat er verwacht wordt", aldus Ter Horst.
Met werkgevers van de verschillende sectoren wil de minister eenzelfde norm opstellen. Ter Horst wil voorkomen dat werkgevers verschillende regels stellen en er onduidelijkheid ontstaat.
Scheldwoorden
"Als je een overheidsgebouw binnenkomt, hangt er straks een lijstje met wat er van je wordt verwacht." Het is nog niet duidelijk welke scheldwoorden en agressieve handelingen op de lijst komen te staan.
De agressie is het ergst voor treinconducteurs, ambulancepersoneel en gevangenispersoneel, blijkt uit onderzoek. In die sectoren heeft bijna iedereen, 90 van 100 procent, last van agressie en geweld. De schade bedraagt ruwweg 100 miljoen ero per jaar, door ziekmeldingen, schade en medische kosten.
Ter Horst signaleert een gebrek aan respect. "Een van de redenen is misschien dat mensen zich opstellen als consumenten, die boos zijn dat ze niet krijgen waar ze menen recht op te hebben", denkt de minister.
Het kabinet trekt de komende drie jaar in totaal 6,5 miljoen euro uit voor de bestrijding van de agressie en geweld.
Deel deze pagina
»
»
»