De Tweede Kamer maakt zich zorgen over het groeiend aantal vacatures bij defensie. Het personeelstekort is al opgelopen tot 15 procent.
Defensie kampt al langer met een personeelstekort, maar een nieuwe ontwikkeling is dat er veel meer militairen vertrekken dan verwacht werd. Er valt nauwelijks tegenop te werven.
Burgerbanen
Goedgeschoolde militairen kiezen steeds vaker voor een beter betaalde baan in het bedrijfsleven. De zogenoemde 'burgerbanen' liggen voor het oprapen.
Geld is niet de enige reden om ontslag te nemen. Militairen vertrekken ook onder druk van familie en vrienden die het na één of meer gevaarlijke missies zat zijn.
Defensie doet al veel voor de werving van nieuw personeel, maar alle partijen in de Tweede Kamer vinden dat het nog beter moet. Om te voorkomen dat de krijgsmacht zijn taken niet meer aankan.
Volgens VVD-kamerlid Arend-Jan Boekestijn is de oplossing simpel: de salarissen moeten omhoog.
Uruzgan
De grote partijen in de Kamer zijn ongerust en verwachten dat het personeelstekort bij defensie een rol kan gaan spelen in de discussie over verlenging van de missie in de Afghaanse provincie Uruzgan.
Het kabinet neemt over de missie in Uruzgan waarschijnlijk dit najaar een besluit en daarna is het woord aan de Kamer.
Staatssecretaris Van der Knaap erkent het personeelsprobleem. Als er niks verandert, komt volgens het ministerie het ambitieniveau van defensie in 2009 in de gevarenzone. En daarmee mogelijk ook het peil van de uitzendingen. Op korte termijn ziet hij echter geen problemen voor de missie in Uruzgan.
Om het tekort tegen te gaan, wordt er nu een generaal ingesteld speciaal voor personeelswerving. Ook zouden er onorthodoxe wervingsplannen komen. Hoe die eruit zien, is nog onbekend.
Deel deze pagina
»