Het moet werkgevers die zitten te springen om personeel als muziek in de oren klinken: bijna een half miljoen mensen die nu niet werken zijn beschikbaar voor de arbeidsmarkt.
Het gaat in bijna alle gevallen om vrouwen die ooit zijn gestopt met werken, maar nu ze uit de kleine kinderen zijn weer een baan zoeken.
Hoewel ze graag (parttime) aan de slag willen, staat maar een kleine minderheid (50.000) als werkzoekende ingeschreven. Bijna 200.000 is onmiddellijk beschikbaar voor de arbeidsmarkt.
En wat ze vooral aantrekkelijk maakt is dat ze bijna allemaal goed opgeleid zijn; de helft is zelfs hoog opgeleid.
Kinderen
Maar volgens de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) doen werkgevers weinig om deze arbeidsreserve aan te boren. Reden is het gebrek aan recente werkervaring.
Bovendien stellen herintredende vrouwen hoge eisen aan hun werktijden. Vaak komt het er op neer dat deze groep parttime beschikbaar is, vooral op momenten waarop de kinderen op school zijn.
Het inschakelen van deze niet-uitkeringsgerechtigde werkzoekenden zou een grote stap zijn in het bestrijden van de huidige en toekomstige personeelstekorten. De RWI wijst erop dat deze tekorten de economische groei in Nederland dreigen te belemmeren.
Duwtje
De RWI adviseert werkgevers zich veel meer dan tot nu toe op deze werkzoekenden te richten. Bijvoorbeeld door het bieden van meer en gevarieerde deeltijdbanen.
Ook het mogelijk maken van thuis- of telewerken trekt volgens de RWI gemotiveerde en opgeleide arbeidskrachten. "Vaak hebben ze maar een klein duwtje nodig om aan de slag te gaan."
Deel deze pagina
»
»
»