Werknemers moeten een bonus krijgen als het bedrijf waarbij ze werken wordt overgenomen of fuseert. De vakcentrale FNV wil hierover afspraken opnemen in de cao's.
Volgens de FNV wordt er te vaak gekeken naar de financiële belangen van de aandeelhouders en het bestuur, en is het tijd om de lange-termijnpositie van werknemers meer voorop te stellen.
De FNV stelt voor om een clausule in cao's op te nemen die bepaalt dat bij een bedrijfsovername twintig procent van de gecreëerde overwaarde van het bedrijf naar de werknemers gaat.
Het voorstel is onderdeel van een plan dat de vakcentrale volgende week presenteert.
TomTom
De vakcentrale geeft de overname van het bedrijf Tele Atlas door TomTom als voorbeeld. Als er in de cao een bepaling was opgenomen zoals de FNV die voorstelt, zou dat betekenen dat voor alle werknemers van Tele Atlas gezamenlijk 85,5 miljoen euro (20 procent van de overwaarde) beschikbaar is.
Als deze bonus aan iedere werknemer wordt uitgekeerd, krijgt iedere medewerker bij Tele Atlas door de bedrijfsovername 37.000 euro mee. De aandeelhouders moeten in dit scenario met een wat kleiner bedrag genoegen nemen dan ze normaal gekregen zouden hebben.
De FNV stelt voor om de premie voor de werknemers in een fonds te storten. Vervolgens kan besloten worden om die uit te keren of te gebruiken voor onder meer scholing en financiering van pensioenen.
Informatie
Minister Bos van Financiën maakte vandaag nieuwe biedingsregels bekend, waarin is opgenomen dat bedrijven die een beursgenoteerde onderneming willen overnemen meer informatie aan de werknemers moeten geven.
In de toekomst moet bij het officiële bod informatie worden gegeven over de gevolgen van de overname voor het personeel en de vestigingen waarin de mensen werken.
»