Een uitzendbaan is steeds vaker een doel op zich en minder een bijbaan of een springplank naar vast werk. Dat blijkt uit een tweejaarlijks onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU).
Het nieuwe type uitzendkracht valt volgens de ABU voor de vrijheid die het los-vaste werk biedt. Deze werknemers geven de voorkeur aan uitzendwerk, omdat je in deze banen meer invloed hebt op werktijden en de duur van het dienstverband.
De ABU noemt deze werknemers 'flexverslaafden'. Gemiddeld hebben deze werknemers 2,7 uitzendbanen per jaar, bijna één baan minder dan de gemiddelde uitzendkracht.
Opstapje
Hij werkt 35 weken per jaar, terwijl het gemiddelde al jaren rond de 21 weken schommelt. Met een werkweek van 31 uur werkt hij korter dan degenen die hun uitzendbaan als opstapje gebruiken naar vast werk.
Vooral ouderen houden het liever bij een uitzendbaan. Een kwart van de 45-plussers onder de uitzendkrachten wil tijdelijk werk en is niet op zoek naar een vaste baan.
Mede door de voorkeur van veel ouderen voor los-vast werk stijgt het aandeel 45-plussers onder de uitzendkkrachten. Was begin jaren negentig nog maar 3 procent ouder dan 45 jaar, vorig jaar was dat 12 procent.
Moeilijk bemiddelbaar
Volgens de ABU bieden uitzendbureaus in toenemende mate kansen voor mensen die als "moeilijk bemiddelbaar" gelden. Ruim 27 procent van de uitzendkrachten komt uit de groep ouderen, etnische minderheden of uitkeringsgerechtigden.
Dat betreft 197.000 werknemers. Daarvan is het vorig jaar 53.000 mensen gelukt om via de uitzendbaan vast werk te vinden, van wie 30.000 bij een opdrachtgever aan de slag is gekomen.
Opmerkelijk is dat 14 procent van de uitzendkrachten uit de etnische minderheidsgroepen komt. De uitzendbranche is daarmee uitzonderlijk, want het gemiddelde in de beroepsbevolking is 8 procent.
Harde kern
Volgens ABU-directeur Aart van der Gaag zijn dit mooie cijfers: "Het is echter niet te verwachten dat het hoge percentage moeilijk bemiddelbaren zomaar doorgroeit in de komende jaren. Want met de dalende werkloosheid komen we aan de 'harde' kern werklozen."
Van alle uitzendkrachten die in 2006 aan het werk zijn gegaan vinden 255.500 personen een vaste baan na hun uitzendbaan. Dat is 35 procent.
Deel deze pagina
»
»
»