Topinkomens stijgen fors

De bestuurders van Nederlandse bedrijven zijn vorig jaar opnieuw fors meer gaan verdienen. Het gemiddelde inkomen was 765.000 euro. Dat is een stijging van 12,3 procent vergeleken met 2005, zo blijkt uit onderzoek van de Volkskrant. 

Al jarenlang gaan de inkomens van de topbestuurders veel harder omhoog dan die van gewone werknemers. 

Vooral de bonussen stegen vorig jaar fors, met 24 procent naar gemiddeld 275.000 euro. De basissalarissen van de topbestuurders stegen met gemiddeld zeven procent naar 490.000 euro.

Aegon

Absolute grootverdiener was Don Shepard van verzekeraar Aegon. Hij kreeg vorig jaar 6,3 miljoen euro, een inkomensstijging van bijna 50 procent. Shepard wordt op de lijst gevolgd door de topmannen van ING en Shell, Tilmant en Van der Veer. 

Pos.

Bedrijf*

CEO

Totaal inkomen

T.o.v. 2005

 1.AegonDonald Shepard6.351.000+ 48%
 2.INGMichel Tilmant4.277.000+ 22%
 3.Royal Dutch ShellJeroen v/d Veer4.019.211+ 6%
 4.UnileverPatrick Cescau3.782.000+ 10%
 5.FortisJean-Paul Votron3.388.000+ 24%
 6.AholdAnders Moberg3.311.000+ 7%
 7.Reed ElsevierCrispin Davis3.061.779+ 4%
 8.PhilipsGerard Kleisterlee2.895.269+ 17%
 9.MittalLakshmi Mitall2.790.956+ 51%
10.NumicoJan Bennink2.485.126+ 6%

* Top tien AEX-bedrijven (bron: de Volkskrant)

De salarislijst die de Volkskrant jaarlijks opstelt, is gebaseerd op werkelijk uitgekeerde bedragen. Toegekende opties en aandelen tellen pas mee als deze zijn uitbetaald. 

Ook vertrekbonussen worden buiten beschouwing gelaten.

Graaitaks

Minister Bos van Financiën, die als lijsttrekker van de PvdA nog fel van leer was getrokken tegen de hoge inkomens in het bedrijfsleven, zei eerder dit jaar niets te zien in een extra belastingtarief voor topinkomens (een zogeheten graaitaks).

Zo'n tarief werkt volgens hem averechts: de hoogste beloningen in het bedrijfsleven zullen nog hoger worden. 

Volgens Bos kan de overheid weinig doen om de topinkomens aan te pakken.

Hij deed een oproep aan ondernemingsraden, aandeelhouders en anderen die over de zeer hoge salarissen gaan, om excessieve beloningen aan de kaak te stellen.

Deel deze pagina

Nieuws

Video en Audio

Meer video en audio