Kijk naar een aap, en je ziet de gedragingen van collega's of de baas. De bioloog Patrick van Veen laat in een fotoboek paralellen zien tussen het leven in een apenkooi en het doen en laten op de werkvloer.
Wat moet je doen om je werkplek veilig te stellen? Of hoe moet de chef zich manifesteren om het beste uit zijn mensen te halen? In Dierbare collega's, apenstreken op de werkvloer, staan foto's van sociale gedragingen in een apengemeenschap.
Uit de afbeeldingen, gemaakt in Apenheul in Apeldoorn, kunnen we volgens Van Veen lessen trekken voor ons werk.
Een brullende aap bijvoorbeeld. Dat is imponeergedrag waar de chef zijn voordeel mee kan doen. "Balkenende is daar wars van, maar Jan Marijnissen brult wel en is daarom veel meer een leider", zegt Van Veen.
Veiligheid
De apenwereld laat zien dat een leider, iemand die verantwoordelijkheid neemt en je verdedigt, veiligheid en zekerheid geeft. "Apen zitten daar op te wachten."
Territoriumgedrag zie je bij elke aap, maar misschien is het ook wel de belangrijkste menselijke drijfveer op het werk. Wat zeg je wel en wat niet op een werkoverleg en op welke manier.
Het antwoord dat de apenkooi geeft is het groepsbelang vooropstellen.
Beet
Dat betekent niet dat iedereen zich zomaar schikt. "Apen vertonen platvloers imponeergedrag. Een gorilla trommelt op zijn borst, chimpansees zetten hun haren overeind en af en toe wordt een beet uitgedeeld."
Bij mensen zie je dat niet letterlijk op dezelfde manieren, maar imponeren is ons niet vreemd. "Een grote werkkamer of bedrijfsauto is ook imponeergedrag."
Apen laten volgens Van Veen ook zien hoe je met je baas moet omgaan als je hoger op wilt komen. "Apen vlooien en vrouwtjes tonen hun achterste. Wij proberen in het gevlij te komen door de chef gelijk te geven, ook al zijn we het niet met hem eens."
Bokito
De affaire Bokito lijkt dit te ondersteunen. "Als je iets bij de leider wilt bereiken, laat dan niet je tanden zien, maar toon onderdanig gedrag."
Van Veen, die in samenwerking met de Apenheul workshops en trainingen geeft voor bedrijven, meent dat de werkomgeving iets meer op een apenkooi moet lijken. "Dan heb je minder moeilijke discussies en stress."
Deel deze pagina
»
»
»