De arbeidsmarkt kan niet voldoen aan de groeiende vraag naar hoger opgeleid personeel. Werkgevers die voor vervanging of uitbreiding hoger opgeleide werknemers nodig hebben, moeten lang zoeken.
Bedrijven kunnen daardoor in hun groei worden geremd. De Raad voor Werk en Inkomen (RWI) spreekt van een "ontwrichting van de arbeidsmarkt".
Oorzaak is volgens de RWI een slechte aansluiting van het onderwijs op de personeelsbehoefte van bedrijven en instellingen.
Pitje
Werkgevers wijzen er al geruime tijd op dat de arbeidsmarkt tekortschiet, maar de aantrekkende economie heeft het probleem in zijn volle omvang aan het licht gebracht.
Bedrijven kunnen zich door de personeelsschaarste gedwongen voelen om activiteiten op een lager pitje te zetten of te beëindigen.
Bedrijfstakken waar dat vooral speelt, zijn de informatie- en communicatietechniek, de financiële sector, de grafische industrie en leerkrachten wis- en natuurkunde.
Kloof
Naar de mening van de RWI moet het opleidingsniveau in zijn volle breedte omhoog. Maar het houdt niet op bij het onderwijs aan jongeren, ook werknemers moeten scholing krijgen om bij te blijven.
Vooral op middelbaar niveau is er een grote kloof tussen de kwaliteit van schoolverlaters en de eisen op de arbeidsmarkt.
Door het opleidingsniveau van middelbaar personeel te verhogen, ontstaat er meer doorstroming naar hogere functies. Dat levert weer werkgelegenheid en doorstromingsmogelijkheden op voor minder gekwalificeerd personeel.
Spiegelbeeld
De ontwrichting van de arbeidsmarkt strekt zich ook uit naar de onderkant van de arbeidsmarkt, maar dan in spiegelbeeld. Daar is het aanbod nog steeds groter dan de vraag.
Weinig of niet opgeleid personeel kan niet volledig profiteren van de economische groei en bloei, onder meer door het aanbod van Poolse arbeidskrachten.
Bovendien ondervinden ongeschoolden concurrentie van onder meer schoolverlaters. Door hun betrekkelijk lage kwalificatie komen in banen terecht waarin ze ongeschoolden verdringen.
Deel deze pagina
»