Dalende postvolumes dwingen TNT Post om stevig reorganiseren. In de periode tot 2010 worden tussen de 6500 en 7000 van de 58.000 banen geschrapt.
Het bedrijf verwacht dat dit voor een groot deel kan worden bereikt door natuurlijk verloop, maar gedwongen ontslagen worden niet uitgesloten.
Voor het overblijvende personeel worden de arbeidsvoorwaarden versoberd. Als dat niet gebeurt kunnen 11.000 medewerkers hun baan kwijtraken, zegt TNT.
De versobering houdt volgens het bedrijf in dat de komende 2,5 jaar "op zijn best de nullijn wordt gehanteerd". Bovendien zullen arbeidsvoorwaarden meer "marktcomform" worden gemaakt.
Bezem
De maatregel komt niet onverwacht, eind vorig jaar werd al aangekondigd dat het bedrijf kosten wil besparen. De reorganisatie moet jaarlijks 300 miljoen euro opleveren.
De afgelopen jaren heeft het bedrijf al vaker de bezem door de organisatie gehaald, waarbij duizenden banen zijn verdwenen. Tot nu toe kon TNT gedwongen ontslagen voorkomen.
De postmarkt neemt steeds verder af doordat bedrijven en particulieren minder brieven, drukwerk en andere zaken versturen. De meeste huishoudens beschikken over een snelle internetverbinding en vinden het gemakkelijker om bijvoorbeeld bankzaken online te regelen in plaats van acceptgiro's op de post te doen.
Snoepen
In deze krimpende markt komt TNT bovendien nog eens prijsvechters tegen als Sandd en SelektMail. Die snoepen in toenemende mate marktaandeel af.
Als gevolg hiervan bezorgt het bedrijf al enige tijd jaarlijks 3 tot 4 procent minder post. Het aantal poststukken zal alleen maar verder afnemen, denkt TNT. Het concern verwacht dat in 2012 het volume aan post in Nederland met ruim een kwart is gedaald.
Daar komt bij dat de Nederlandse postmarkt volgend jaar volledig wordt geliberaliseerd. Dat wil zeggen dat TNT Post zijn monopolie op de bezorging van geadresseerde brieven tot 50 gram zal verliezen. Het bedrijf verwacht dat de poststroom die TNT verwerkt daardoor nog verder onder druk komt te staan.
Arbeidsintensief
Het is naar de mening van directeur Harry Koorstra van TNT Post onvermijdelijk dat de reorganisatie vooral gevolgen heeft voor het personeel. "Een postbedrijf is arbeidsintensief. Zo'n 65 procent van de kosten die we maken gaat op aan personeel."
Dat het bedrijf de nullijn en versobering van de arbeidsvoorwaarden op de agenda heeft gezet, is een gevolg van de "dumpprijzen" waarvoor concurrenten post bezorgen. "Dat kunnen Sandd en Selektmail doen omdat ze gemiddeld maar 7 tot 9 euro per uur aan hun mensen betalen. Bij ons is dat 20 tot 24 euro."
Dat verschil is naar de mening van Koorstra te groot. "Onze concurrenten werken volgens het principe van bijverdienste, wij belonen naar het kostwinnersprincipe."
Geledingen
Het banenverlies treft alle geledingen van het concern, maar de reorganisatie heeft in het bijzonder gevolgen voor de postbezorgers.
TNT wil de plannen de komende maanden bespreken met vakbonden en ondernemingsraden. Eind dit jaar wordt de reorganisatie naar verwachting in gang gezet.
»