Uniek banenproject van SC Heerenveen

Door binnenland-redacteur Rinke van den Brink



In samenwerking met de gemeente Heerenveen en de Stichting Meer dan Voetbal probeert de eredivisieclub SC Heerenveen moeilijk bemiddelbare werklozen aan een baan te helpen bij een van de sponsors van de club. Het project Niemand Buitenspel is geïnspireerd op een zeer succesvol project bij de Deense topclub IF Brøndby dat sinds 2004 loopt. 

"Sommigen van jullie vinden het niet zo zinvol om je voor te bereiden op een sollicitatie. Je weet niet hoe het gesprek gaat lopen, je kent degene bij wie je solliciteert niet." Trainer Henrie de Jong kijkt de kring rond naar de acht mannen en vrouwen in kleedkamer 5 op Sportpark Skoatterwald, het trainingscomplex van SC Heerenveen. 

"Natuurlijk heb je niet alles in de hand als je je goed voorbereidt. Maar stel je eens voor dat een voetballer niet zou trainen, zijn conditie niet op peil zou houden, dan speelt hij gegarandeerd een slechte wedstrijd. Zo is het met solliciteren ook."

De Jong werkt voor Radar, het reïntegratiebureau dat het project Niemand Buitenspel uitvoert. Sinds 14 februari geeft hij negen werklozen een intensieve training die hen rijp moet maken voor een baan bij een van de bijna 1.200 leden van de businessclub van Heerenveen. 

De cursisten komen drie keer per week een halve dag naar de club voor sollicitatie- en gesprekstrainingen en sportactiviteiten. Een aantal van hen komt nog eens twee halve dagen extra. Dan krijgen ze een opleiding tot assistent-sporttrainer van mensen van het CIOS, de opleiding voor sportinstructeurs die is gevestigd in het Abe Lenstrastadion van Heerenveen. 

Uitstraling

De deelnemers aan het project zijn enthousiast. "Hier spreken ze voetbaltaal, dat is mijn taal", zegt Siebren Otter. Hij is 50+'er. Zijn leeftijd maakt het voor hem lastig om een baan te vinden. Otter werkt als vrijwilliger voor Heerenveen. 

De club is zijn ziel en zaligheid. "Ik heb eerder aan reïntegratieprojecten meegedaan, maar dit is veel motiverender dan al die anderen. Omdat de club erbij betrokken is." Giny Koelmans denkt er net zo over. "Je bent geneigd een stapje meer te zetten, net even harder te lopen omdat het een project van de club is." 

Dat is precies het effect waarop gehoopt wordt. Projectcoördinator Alice Fortuin van Radar ziet hoe alle deelnemers aan het project zich inderdaad voluit inzetten. "Dat is bij andere projecten wel eens anders."

"Deze samenwerking tussen Heerenveen, de sponsors en de gemeente is uniek. Dat merk je aan alles. De uitstraling van het project, ook op de deelnemers, is groot." 

Het project van Heerenveen is een pilot. De Stichting Meer dan Voetbal hoopt nog dit jaar bij twee andere clubs uit het betaald voetbal met eenzelfde project te beginnen. De besprekingen met de clubs zijn bijna afgerond. 

"De betrokken gemeenten zijn zeer geïnteresseerd, maar de clubs moeten nog toezeggen", zegt Patrick Spierts van de stichting. "We hebben voor drie jaar geld. In 2010 zouden we zo ver moeten zijn dat alle clubs een werkgelegenheidsproject hebben."  

Brøndby

Het idee voor het werkgelegenheidsproject is afkomstig uit Denemarken. Daar is IF Brøndby in 2004 begonnen met een vergelijkbaar initiatief. Werkloze leden van de amateurafdeling van de club, die niet goed genoeg zijn om profvoetballer te worden, worden door de club naar banen bij de sponsors van de profafdeling geleid. 

Ook naaste familieleden van de voetballers komen in aanmerking voor de hulp van de club.  Dat project is een enorm succes. In 3 jaar tijd heeft Brøndby nu 400 mensen aan een baan geholpen. En 95 procent van hen had hun baan na zes maanden nog steeds. 

Niemand buitenspel is iets breder van opzet dan het Deense model Fra Baenken til Banen (van bank naar baan). Alle werklozen in het achterland van Heerenveen komen in principe in aanmerking voor bemiddeling. Dat heeft te maken met de bijzondere plek van de club in de Heerenveense gemeenschap. 

Voorzitter Koos Formsma: "Bij onze thuiswedstrijden zitten er 26.000 mensen in het stadion, terwijl hier maar 28.500 mensen wonen. Iedereen hier is met de club verbonden. Wij vinden het onze maatschappelijke verantwoordelijkheid om iets terug te doen voor die grote, trouwe achterban." 

"Wij krijgen heel veel van onze aanhang. Wat wij nu proberen is mensen die een steuntje in de rug nodig hebben weer perspectief te geven."

Bedrijfsleven

De sponsors van de club spelen een cruciale rol bij het project. Met 1200 leden is de businessclub van Heerenveen veruit de grootste van het hele betaalde voetbal. Formsma: "Het succes van dit project hangt af van de medewerking van onze sponsors." 

"Wij selecteren samen met het CWI kandidaten en vervolgens proberen wij een geschikte sponsor te vinden waar die kandidaten terecht kunnen. Met ons podium kun je iets extra's doen."

De gemeente Heerenveen is heel blij dat de plaatselijke voetbalvereniging haar gewicht in de schaal gooit bij het bestrijden van de werkloosheid. Wethouder Lykele Buwalda: "Een club met zo'n bijzondere uitstraling is een geweldig instrument voor werkgelegenheidsbeleid." 

"De club toont maatschappelijke betrokkenheid door op deze manier verantwoordelijkheid te nemen. Sportclub Heerenveen betekent heel veel voor onze gemeente. Ik vind het schitterend wat de club nu doet. En wij werken daar graag aan mee", aldus Buwalda.

De eerste lichting deelnemers aan Niemand Buitenspel krijgt vanmiddag haar getuigschrift bij de officiële start van het project in het Abe Lenstrastadion. "Voor die groep ziet het er goed uit", zegt Buwalda.

"Er is al voldoende aanbod van de kant van de sponsors van de club."  Half maart heeft Heerenveen een mailing over Niemand Buitenspel gestuurd naar de sponsors van de club. "De dag daarna kregen we per kerende post al tien heel positieve reacties." 

"Intussen zijn dat er al veel meer geworden. Heerenveen zal alles eraan doen om dit te laten slagen. Het zou fantastisch zijn als andere clubs ons voorbeeld gaan volgen."