De komende maanden verliezen duizenden medewerkers van de thuiszorg hun baan. Voorzitter Edith Snoey van de FNV-ambtenarenbond AbvaKabo zei dinsdag tijdens een demonstratie in Den Haag dat er voor 20.000 werkers in de thuiszorg ontslag dreigt.
Snoey gaat ervan uit dat daardoor zo'n 100.000 ouderen, zieken en gehandicapten hun vaste thuiszorgmedewerkers kwijt zullen raken. In een brandbrief aan de Vaste Kamercommissie voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport roept de bond de Kamer op in te grijpen.
De ontslagen zijn een gevolg van de invoering van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) per 1 januari aanstaande.
Aanbesteding
Onder de nieuwe wet worden gemeenten onder meer verantwoordelijk voor het bieden van huishoudelijke zorg aan mensen die dat nodig hebben. De WMO verplicht de gemeenten openbare aanbestedingen te houden voor de contracten voor het leveren van die zorg.
Die aanbestedingen zijn nu volop aan de gang. In een aantal gemeenten is al gebleken dat de bedrijven die nu de thuiszorg leveren, hun contracten (gedeeltelijk) kwijtraken. Zo hebben Het Friese Land in acht gemeenten in Noordwest-Friesland, Icare in Zwolle, Zorgbalans in Haarlem en Internos in Ridderkerk de aanbesteding verloren. In die vier gemeenten alleen al staan daardoor ongeveer 2000 banen op de tocht.
Enkele honderden werknemers van de vier bedrijven demonstreerden dinsdag in Den Haag om de brandbrief van de AbvaKabo aan de vaste Kamercommissie kracht bij te zetten.
Schoonmaakbedrijven
Veel van de nieuwe bedrijven die nu contracten in de wacht slepen, beloven goedkoper te werken dan de verliezers van de aanbestedingen nu doen. Dat kunnen ze omdat ze minder mensen in dienst nemen en meer met oproepkrachten werken.
Bovendien zetten ze meer jongeren in, die minder verdienen dan het vaak al wat oudere personeel van de huidige thuiszorgbedrijven. Bovendien gaan de nieuwe aanbieders op de markt meer onderaannemers inzetten, bijvoorbeeld schoonmaakbedrijven, dan nu gebeurt.
De AbvaKabo wil dat de Kamer alsnog een baangarantie regelt voor de bedreigde thuiszorgmedewerkers. De winnaar van een aanbesteding moet wettelijk verplicht worden het personeel van de verliezer over te nemen, zoals dat ook geldt in het openbaar vervoer.
Daarnaast eist de AbvaKabo de inzet van voldoende gekwalificeerd personeel en wil de bond ook dat gemeenten meerjarige contracten afsluiten met de bedrijven.
Vergrijzing
Ook de werkgevers in de thuiszorg hebben zich in een brandbrief tot de Tweede Kamer gewend. ActiZ, de organisatie van thuiszorgaanbieders, vindt dat de invoering van de WMO niet zorgvuldig gebeurt.
De aanbestedingsprocedures hebben volgens ActiZ ongewenste sociale gevolgen: ontslagen, onzekerheid over werkgelegenheid, meer flexibele contracten en slechtere arbeidsvoorwaarden. Daardoor dreigen veel medewerkers volgens ActiZ ander werk te gaan doen, juist nu er in verband met de vergrijzing in de komende jaren tienduizenden nieuwe medewerkers nodig zijn.
De Kamercommissie voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport, praat donderdag over de problemen in de thuiszorg tijdens een Algemeen Overleg met staatssecretaris Ross over de invoering van de WMO.
»