Een vrachtwagenchauffeur is terecht gekort op zijn ziektegeld omdat hij bleef zaalvoetballen, ook toen zijn werkgever hem had gevraagd te stoppen vanwege de blessures die hij daarbij opliep. Dat heeft het gerechtshof in Arnhem in hoger beroep bepaald.
De werkgever mag volstaan met het betalen van 70 procent van het salaris, zoals in de wet is vastgesteld. De aanvulling tot 100 procent staat niet in de wet. Dat is een regeling die in de meeste cao's is opgenomen. Voor de transportsector bestaat die cao-regeling ook.
Toch vindt het hof dat de chauffeur er geen recht op heeft omdat hij vaak genoeg gewaarschuwd is met zaalvoetballen te stoppen. Ook was hij gewezen op de financiële gevolgen bij arbeidsongeschiktheid. De man had een ernstige knieblessure opgelopen en vanaf 2002 kon hij niet meer in een grote vrachtwagen rijden door problemen met zijn enkel. Ook die waren het gevolg van het uitoefenen van zijn favoriete sport.
Gevolgen
Hoogleraar arbeidsrecht Van Slooten van de Universiteit van Amsterdam zegt dat het de eerste keer is dat een rechter zo'n uitspraak doet. Het vonnis kan ook voor anderen gevolgen hebben, maar voorlopig alleen voor de vervoerssector. Maar ook in andere sectoren zullen nu mogelijk bepalingen in de cao's worden opgenomen ten aanzien van de sportbeoefening in de vrije tijd.
De uitspraak betekent niet dat je direct kan worden gekort op je uitkering als je op vakantie bij het skiën gewond raakt of als je een gevaarlijke sport als hobby hebt en tijdens het sporten geblesseerd raakt. De werkgever moet je na serieuze blessures duidelijk te kennen hebben gegeven dat je vanwege je uitval op het werk moet stoppen met die sport.
Tevreden
De werkgeversorganisaties VNO/NCW en Transport en Logistiek Nederland zijn tevreden met de rechterlijke uitspraak. "Dit heeft ook gevolgen voor andere sectoren. Het onderstreept de eigen verantwoordelijkheid van de werknemer", zegt een woordvoerder van TLN. Werkgevers kunnen hun mensen gaan aanspreken op ongezond gedrag.
FNV Bondgenoten is minder te spreken. "In Nederland kijken we niet of iemand ziek is geworden door opzet", reageert de bond. Volgens de bond moeten werkgevers de 30 procent extra uitkering gewoon betalen. De enige uitzondering wordt gemaakt voor iemand die niet meewerkt aan zijn reïntegratie.
Deel deze pagina
»