De ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland denken dat de Nederlandse economie weer koploper in Europa kan worden. Wel moet de bureaucratie dan drastisch worden verminderd en moet het onderwijs flink worden verbeterd.
Met de verkiezingen in aantocht hebben de ondernemersorganisaties hun voorstellen aan een volgend kabinet gepresenteerd, getiteld 'Nederland kán winnen'. Maatregelen die volgens hen ervoor zorgen dat de Nederlandse economie over een paar jaar weer koploper van Europa zal zijn.
"Het allerbelangrijkste is dat er ondernemende werknemers komen", zegt Loek Hermans, voorzitter van MKB Nederland. "Mensen die hun eigen verantwoordelijkheid nemen en niet alles laten regelen uit angst dat er een stukje zekerheid verloren gaat."
Voor werkgevers moet het makkelijker worden om werknemers te ontslaan als zij niet functioneren, vinden VNO-NCW en MKB-Nederland. De organisaties stellen tevens voor om de pensioengerechtigde leeftijd te verhogen naar 67 jaar.
Vliegen
Zij zijn er tevens voorstander van om het aantal ministeries omlaag te brengen. Er moet één ministerie komen voor van ruimtelijk beleid met daarin VROM en Verkeer en Waterstaat. Wat de economie en arbeidsmarkt betreft, kunnen Economische Zaken en delen van Financiën worden samengevoegd. Ook kunnen Justitie en Binnenlandse Zaken in elkaar opgaan.
Het aantal ambtenaren moet ook worden teruggebracht. Volgens VNO-NCW en MKB Nederland kan er 2 tot 2,5 miljard euro worden bespaard door 40.000 banen te schrappen op beleidsniveau. "Je slaat een aantal vliegen in één klap", zegt voorzitter Bernard Wientjes van VNO-NCW. "Minder regels, minder kosten voor de overheid en door de vergrijzing en de krapte op de arbeidsmarkt vinden deze ambtenaren werk in het bedrijfsleven."
De verhouding die de overheid nu met burgers en ondernemers heeft, wordt volgens VNO-NCW en MKB-Nederland te veel gekenmerkt door wantrouwen. Dat leidt tot een oneindige hoeveelheid regels en vergunningen. Vertrouwen zou juist het uitgangspunt moeten zijn.
"Van de duizend vergunningsstelsels kan de helft worden geschrapt", vindt Wientjes. "In de ziekenhuizen heb je bijvoorbeeld dertien toezichthouders. Dat is een ongelooflijk aantal."
Uitblinkend
Voor een sterke kenniseconomie moet het onderwijs verbeteren. Daarom moet er meer ruimte komen voor studenten die goed presteren. En er moet meer met het bedrijfsleven worden samengewerkt. Ook moeten uitblinkende leraren financieel worden beloond. De beloningsstructuur in het onderwijs is nu veel te star, vindt Hermans.
"Wie carrière wil maken in het onderwijs, stopt nu nog met les geven en wordt conrector of rector. Daar moeten we vanaf. Je moet ook carrière kunnen maken voor de klas."
Deel deze pagina
»