Werkgevers die personeel ontslaan moeten zelf de werkloosheidsuitkering betalen, vindt de FNV. De vakcentrale verwacht dat bedrijven zich dan meer inspannen om hun ontslagen werknemers aan ander werk te helpen.
De voorgestelde WW komt sterk overeen met de nieuwe opzet van de Ziektewet en de arbeidsongeschiktheidsregelingen. Sinds kort dragen bedrijven zelf de kosten van het ziekteverzuim, waardoor zich minder werknemers ziek melden dan vroeger.
"We hebben daar goede ervaringen mee", zegt FNV-vicevoorzitter Ton Heerts. Hij verwacht een vergelijkbaar effect bij de werkloosheidsregeling als de werkgevers de WW-lasten in hun portemonnaie voelen.
De FNV wil dat de werkgevers in eerste instantie alleen het eerste halfjaar voor de werkloosheidsuitkering opdraaien, maar later de hele uitkeringsperiode.
Hoogte en duur
In het voorstel van de FNV zijn werkgevers en werknemers (vakbonden) verantwoordelijk voor de werkloosheidsregeling. De bemoeienis van de overheid beperkt zich tot het bepalen van hoogte en duur van de uitkeringen en de voorwaarden om voor een uitkering in uitkering in aanmerking te komen.
Volgens Heerts kan het aantal werkloosheidsuitkeringen sterk omlaag, als werkgevers en werknemers samen verantwoordelijk worden. "Niet alleen door samen premie te betalen, maar ook door eisen te stellen aan het voorkomen van ontslag. Bijvoorbeeld door scholing van de werknemer en hem naar nieuw werk te begeleiden."
Bedrijven moeten volgens het FNV-voorstel de mogelijkheid krijgen om zich te verzekeren tegen werkloosheidslasten, zoals dat nu ook gebeurt met de arbeidsongeschiktheidsregelingen.
Verzekeraars
Het plan maakt deel uit van een breder manifest waarin gepleit wordt voor terugtrekking van de overheid uit de sociale zekerheid. Dat wordt ondersteund door onder meer oud-voorzitter Herman Wijffels van de Sociaal Economische Raad (SER) en vertegenwoordigers uit de wereld van de sociale diensten en verzekeraars.
De werkgeversorganisatie VNO-NCW reageert "niet meteen enthousiast". Directeur Niek Jan van Kesteren vindt het voorstel van de FNV maar een "half verhaal" omdat alleen maar een bijdrage van de werkgevers wordt gevraagd en niet van de werknemers.
Van Kesteren laat doorschemeren dat hij er wel met de FNV over wil praten als de vakbeweging meewerkt aan een versoepeling van het ontslagrecht. De werkgeversorganisaties willen dat het gemakkelijker wordt om personeel te ontslaan en proberen daarover in de SER een overeenkomst bereiken met onder meer de vakcentrales.
Agenda
Het ontslagrecht komt wat de werkgevers betreft hoog op de agenda te staan van het volgende kabinet, als het aan de FNV ligt gebeurt dat ook met de privatisering van de WW.
Het WW-plan valt goed bij de twee grootste fracties in de Tweede Kamer, CDA en PvdA. "Werkgevers krijgen belang bij investeringen in de opleiding van personeel en het aan de slag houden van werknemers", zegt Saskia Noorman-Den Uyl van de PvdA. "Dat spreekt mij aan."
Gerda Verburg van het CDA vindt dat niet alleen een inspanning mag worden verlangd van de bedrijven, maar ook van de werknemers. Die moeten bereid zijn zich (bij) te scholen. "Als je goed opgeleid bent zitten ze op de arbeidsmarkt om je te springen, want er zijn 159.000 vacatures."
»