Ook volgend jaar moeten de lonen niet of nauwelijks stijgen, vinden de werkgevers. Zo kan de concurrentiepositie verbeteren en het herstel van de Nederlandse economie worden bevorderd.
Werkgeversorganisatie VNO/NCW geeft in de Arbeidsvoorwaardennota adviezen voor de ruim 115.000 aangesloten werkgevers voor de komende cao-onderhandelingen.
VNO/NCW vindt alleen incidentele loonsverhogingen verantwoord als een bedrijf goed heeft gepresteerd. Verder wordt voor oudere werknemers voorgesteld vrije dagen te schrappen in ruil voor een hoger loon om langer werken aantrekkelijker te maken.
Verdubbeling
Uit een onderzoek van adviesbureau Hay Group bleek vorige week dat werkgevers voor komend jaar op een gemiddelde stijging van de cao-lonen van 1,4 procent voor hun personeel rekenen. Dat zou juist een verdubbeling betekenen van de collectieve salarisverhoging dit jaar.
De salarisstijging dit jaar was volgens het bureau historisch laag. De collectieve contractlonen gingen met 0,7 procent omhoog. Inclusief variabele beloningen, bonussen en extra periodieken, ontvingen werknemers in totaal 2,6 procent meer loon ten opzichte van een jaar eerder.
Deel deze pagina
»
»
»