Minder bonus voor bankwaaghals

Banken en andere financiële instellingen hebben hun bonusbeleid de afgelopen jaren drastisch veranderd. De bedrijven geven mensen die veel risico's nemen, zoals beleggers en handelaren, minder hoge bonussen.

Dat geldt vooral voor bedrijven in Europa, concludeert adviesbureau Mercer na onderzoek.

Bonussen later

De meerderheid van de financiële instellingen verwacht dat bonussen ook dit jaar lager uit zullen vallen dan in 2012. Ook worden bonussen vaker pas uitgekeerd als het bedrijf, de afdeling of de werknemer langere tijd goed heeft gepresteerd.

De bonussen worden pas na drie jaar of langer uitbetaald en niet meer al na drie maanden, zoals gebruikelijk was.

Salarissen stijgen

"Dat gaat ten koste van beloningen voor activiteiten die kortetermijndenken in de hand werken. Dat inzicht is de afgelopen jaren ingetreden en begint zichtbaar te worden in de beloningsstructuren", schrijft Mercer.

Toch stijgen de basissalarissen in de financiële sector gemiddeld nog wel. In Europa gaan die tussen de 2 en 2,5 procent omhoog. In de VS stijgen de salarissen wat harder, maar in de opkomende markten is de stijging het grootst met 4 tot 5 procent.

Mercer onderzocht de salarissen en beloningen bij grote banken en verzekeraars in 21 landen.