» Bij Dare to have a dream begeleiden topmanagers ondernemers met een buitenlandse culturele achtergrond Dutch Dream Foundation Door verslaggever economie Jeroen Schutijser
Een droom hebben ze. De één wil met zijn bedrijf "de halve wereld veroveren", een ander wil de zaak zo organiseren dat er nog een sociaal leven overblijft. Maar allen hebben ze gemeen: passie en hart voor de zaak.
Gisteravond vond de aftrap plaats van het project Dare to have a dream, waarbij topmanagers uit het Nederlandse bedrijfsleven een jaar lang een ondernemer met een buitenlandse culturele achtergrond gaan begeleiden. De coach die de allochtone ondernemer dus helpt bij het verwezenlijken van de droom. Op 1 januari gaan de koppels van start.
Steun in de rug
Veel ondernemers belanden na het opzetten van een eigen bedrijf in een fase waarin ze wel een extra steuntje in de rug kunnen gebruiken. De toppers uit het bedrijfsleven zullen met inspiratie, kennis en hun netwerken de jonge Turken, Marokkanen en Chinezen helpen.
Tot de managers die meedoen, behoren topmannen van Siemens Nederland, De Baak, Rabobank Rotterdam, D-Reizen, de Staatsloterij en Achmea.
Koeler
Ab van der Touw, bestuursvoorzitter van Siemens Nederland, was verrast door de enorme opkomst van zo'n 250 mensen. Hij benadrukt dat het jammer is dat sommigen allochtone ondernemers de sfeer in Nederland (steeds) koeler vinden.
"Vroeger was Nederland open en nu lijken we steeds meer naar binnen gekeerd. Erg jammer. We hebben die ondernemers ontzettend hard nodig."
Ook Jozias van Aartsen, burgemeester van Den Haag, onderschrijft het belang van Dare to have a dream. "Het zijn mensen met enorm veel ambitie en daar moeten we als Nederlandse samenleving voor openstaan. Of sommigen wel hele grote dromen hebben? Dat moet ook. Als je geen dromen hebt, kom je niet vooruit."
Deel deze pagina
»