Banken leven beloningsregels na

De beloningsregels die banken onderling hebben afgesproken, worden redelijk goed nageleefd.

Banken hebben voortgang geboekt, zegt de Monitoring Commissie Code Banken in een tussenrapport (pdf). Vooral de grote banken doen het goed, zij lopen in de gedragscode voorop.

Bij geen enkele bank komt het meer voor dat bij topfuncties het variabele deel van de beloning het vaste deel overstijgt. Bij een groep van zo'n 600 mensen onder de top is het variabele deel wél hoger dan het vaste salaris.

Klant

Daarnaast worden bij dochters van kleinere buitenlandse banken de beloningsregels vaak niet goed nageleefd.

De Code Banken is ingesteld in september 2009. Aanleiding was het verlies van vertrouwen in de banken na de kredietcrisis. De gedragscode moet het vertrouwen in de financiele instellingen weer helpen herstellen.

Nadruk op het centraal stellen van de klant is een belangrijk onderdeel hiervan. In december komt de commissie met een volledige rapportage.