Topman verhoogt loon en levert zelf in

Dan Price las in een artikel dat mensen die minder dan 70.000 dollar verdienen niet zo gelukkig zijn als degenen die meer op hun loonstrookje krijgen.

De zakenman liet het daar niet bij en verhoogde de laagste salarisschaal naar 70.000 dollar in zijn bedrijf, Gravity payments. Met andere woorden: geen enkele werknemer van de producent van creditcards gaat met minder naar huis.

Voor 70 van zijn 120 werknemers betekende dat een loonsverhoging, voor 30 van hen is het zelfs een verdubbeling.

Om de loonsverhoging mogelijk te maken leverde Price zelf fors in. Hij verlaagde zijn salaris van 1 miljoen naar 70.000 dollar.

In de New York Times noemde Price de verdiensten van topmensen in zijn land belachelijk en absurd. "In de VS verdienen bestuurders 350 keer zo veel als een gemiddelde werknemer."

Hayley Vogt, een 24-jarige werknemer van Price, is dolgelukkig met zijn salarisverhoging. Zijn loon gaat van 45.000 naar 70.000 dollar. "Iedereen in Seattle heeft het over het minimumloon. Het is goed dat er nu iemand is die er niet alleen over praat, maar er ook iets aan doet."