Vrouwelijke fulltimers even vaak manager

Van alle voltijds werkende moeders had 13 procent een managementbaan in 2014. Dat is bijna net zo vaak als voltijds werkende vaders.

De groep voltijds werkende moeders is klein want maar een kwart van alle werkende vrouwen werkt fulltime. De rest werkt in deeltijd. Daarom had op het totaal van alle werkende vrouwen slechts 4 procent een managementfunctie.

Daarbij werken vrouwen vaak in sectoren waar minder managementfuncties beschikbaar zijn, zoals in de zorg en bij de overheid.

Inkomensverschillen

Wel is bij de overheid het verschil in loon kleiner dan in het bedrijfsleven. Mannen verdienen in leidinggevende functies nog altijd meer dan vrouwen.

Dertien vooraanstaande wervingsbureaus ondertekenen vandaag een code om meer vrouwen op topposities te krijgen. Ze beloven om in hun selectieproces te streven naar een minimum percentage vrouwen.

De overheid streeft ernaar dat 30 procent van hoge bestuursfuncties door vrouwen bekleed wordt. Dat aantal wordt nu bij lange na niet gehaald.